- El Gobierno de la Ciudad reconoció a empresas que participaron en capacitaciones sobre igualdad de oportunidades, no discriminación y prevención del acoso y hostigamiento laboral. Durante 2025, la estrategia alcanzó a mil 100 personas de distintos sectores productivos.
Con la entrega de 70 distintivos a empresas e instituciones participantes en acciones de capacitación y sensibilización, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, reconoció el compromiso del sector empresarial con la promoción de espacios laborales libres de discriminación y violencia.
La iniciativa, impulsada a través de la Secretaría de las Mujeres, busca fortalecer los conocimientos del personal, identificar conductas discriminatorias y fomentar relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad de oportunidades y la prevención del acoso y hostigamiento.
Durante la entrega, Pepe Chedraui señaló que estos reconocimientos distinguen la participación de las empresas en la formación sobre igualdad laboral y prevención de las violencias, con el propósito de generar entornos seguros e inclusivos, particularmente para las mujeres.
El alcalde destacó la importancia de que los centros de trabajo garanticen un trato digno y respetuoso, así como oportunidades para todas las personas.
Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Zaira González, subrayó que la igualdad sustantiva debe reflejarse en las condiciones cotidianas de trabajo, desde los procesos de contratación hasta las oportunidades de crecimiento profesional y los mecanismos para atender situaciones de violencia.
La funcionaria puntualizó que el valor de estos distintivos dependerá de que los conocimientos adquiridos se traduzcan en prácticas concretas dentro de las empresas, como procesos de selección sin discriminación, oportunidades equitativas y espacios donde las personas trabajadoras tengan la confianza de denunciar y ser escuchadas.
Capacitaciones alcanzaron a mil 100 personas durante 2025
De acuerdo con la información de la Secretaría de las Mujeres, durante 2025 se realizaron 35 capacitaciones dirigidas a personal directivo, operativo y de supervisión, con la participación de aproximadamente mil 100 personas de sectores como el financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud, entre otros.
La estrategia tuvo continuidad durante 2026 mediante actividades de formación y diálogo enfocadas en identificar situaciones de discriminación, prevenir el acoso y hostigamiento laboral y fortalecer el conocimiento de los derechos de las personas trabajadoras.
Entre las empresas e instituciones que participaron en estas acciones se encuentran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel, Mobility ADO, Africam Safari, Acuario Michin, Grupo Gran Bodega, Fundación Club Alpha de Puebla, Universidad de América Latina, Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel, entre otras.
La dependencia municipal informó que continuará trabajando con el sector empresarial mediante capacitaciones y actividades de sensibilización para identificar prácticas de discriminación normalizadas y promover condiciones laborales dignas y seguras.
Con esta entrega, el Gobierno de la Ciudad busca fortalecer la colaboración con las empresas para impulsar espacios de trabajo con igualdad de oportunidades y libres de violencia, bajo el principio de que la prevención y atención de estas conductas requieren la participación de instituciones, empleadores y trabajadores.
