La jornada reúne a 60 empresas con oportunidades para jóvenes, personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios. Es la quinta feria laboral organizada durante 2026 y la novena en lo que va de la actual administración municipal.
¡Ojo, manada buscadora de chamba! Más de 6 mil vacantes de 60 empresas forman parte de la 9ª Feria de Empleo de la Capital Imparable, inaugurada este martes por el presidente municipal, Pepe Chedraui, con el objetivo de acercar oportunidades laborales formales a las y los poblanos.
Bajo el lema Inclusión para todas y todos, la jornada busca conectar a personas que buscan trabajo con compañías de distintos sectores, con especial atención a quienes suelen enfrentar mayores barreras para incorporarse al mercado laboral.
Entre los grupos prioritarios se encuentran jóvenes en busca de su primer empleo, personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres y personas de la diversidad sexual.
¿Qué ofrece la Feria de Empleo en Puebla?
De acuerdo con el secretario de Economía y Turismo municipal, Jaime Oropeza Casas, esta es la quinta feria laboral realizada en lo que va del año y la novena durante la actual administración municipal.
Las más de 6 mil vacantes disponibles corresponden a 60 empresas de diferentes sectores. La convocatoria contempla puestos que, según lo informado por el Ayuntamiento, ofrecen empleo formal y las prestaciones establecidas por la ley, además de buscar que las capacidades y talentos de las personas sean reconocidos dentro de los espacios de trabajo.
Durante la inauguración, Pepe Chedraui destacó la colaboración entre el Gobierno de la Ciudad y el sector empresarial para ampliar las opciones de empleo y contribuir al bienestar de las familias poblanas.
El alcalde también señaló que el municipio mantiene coordinación con el Gobierno de México, encabezado por Claudia Sheinbaum, y con la administración estatal de Alejandro Armenta para impulsar el desarrollo económico de Puebla.
Inclusión laboral: el reto va más allá de conseguir una vacante
La feria también pone sobre la mesa la importancia de generar condiciones para que más personas puedan acceder al mercado laboral sin que su edad, discapacidad u otras circunstancias se conviertan en una barrera.
Durante el encuentro, Juan Pablo Cisneros, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, reconoció la participación de las compañías y la colaboración entre los sectores público y privado para acercar oportunidades al talento poblano.
Además, el Módulo de Bolsa de Trabajo de la Secretaría de Economía y Turismo ofrece información y orientación para facilitar la vinculación de las personas asistentes con puestos acordes con sus perfiles.
Aunque la apertura de espacios laborales incluyentes es un paso importante, el desafío también está en que estas oportunidades se traduzcan en contrataciones efectivas, condiciones dignas y posibilidades reales de desarrollo profesional.
Para quienes buscan empleo en la capital poblana, la feria representa una oportunidad para conocer opciones laborales y acercarse directamente a las empresas participantes.
