Pepe Chedraui presenta Violentómetro Laboral para prevenir violencia en el Gobierno de la Ciudad
La Secretaría de las Mujeres impulsa esta herramienta para identificar conductas que pueden vulnerar la dignidad de las personas y escalar hacia situaciones de acoso y hostigamiento.
Puebla, Pue., 23 de julio de 2026.- Con el objetivo de fortalecer la construcción de espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia, el presidente municipal Pepe Chedraui presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta diseñada para identificar conductas que suelen normalizarse en los centros de trabajo, pero que pueden escalar hacia expresiones de violencia como el acoso y el hostigamiento laboral o sexual.
A través de la Secretaría de las Mujeres, encabezada por Zaira González, el Gobierno de la Ciudad desarrolla acciones enfocadas en la identificación y prevención de la violencia laboral.
Como parte de esta estrategia, también cuenta con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, un espacio especializado que ofrece atención, orientación y acompañamiento jurídico y psicológico a las personas servidoras públicas que atraviesan situaciones de violencia laboral, acoso u hostigamiento sexual.
Durante la presentación, Pepe Chedraui afirmó que en el Gobierno de la Ciudad no hay lugar para la violencia contra las mujeres, por lo que se mantiene una política de cero tolerancia frente al acoso y cualquier otra conducta que pueda vulnerar su integridad.
Esta postura, señaló, aplica tanto en el ámbito laboral como en el espacio público y los entornos digitales.
“Priorizamos la prevención, porque para nosotras y nosotros lo más importante es garantizar su dignidad y por supuesto su bienestar”, expresó.
La necesidad de reforzar estas acciones también se refleja en las estadísticas. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 27.9 por ciento de las mujeres de 15 años y más que han trabajado alguna vez han experimentado algún tipo de violencia en el ámbito laboral a lo largo de su vida.
Este panorama evidencia la importancia de fortalecer las medidas de prevención, atención y sensibilización para avanzar hacia espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.
En este sentido, Zaira González explicó que la violencia laboral no necesariamente se presenta mediante agresiones visibles, sino que también puede manifestarse a través de comportamientos cotidianos como descalificaciones, cargas de trabajo desiguales, exclusión, intimidación o comentarios que afectan la dignidad de las personas.
“Solo aquello que logramos nombrar puede prevenirse. El Violentómetro Laboral nos invita a reconocer conductas que durante mucho tiempo se consideraron normales y que hoy sabemos que vulneran los derechos de las personas”, expresó.
La secretaria de las Mujeres también destacó que construir instituciones libres de violencia implica generar mejores condiciones para quienes forman parte del servicio público, lo que a su vez permite ofrecer una atención de mayor calidad a la ciudadanía.
Con la presentación del Violentómetro Laboral, el Gobierno de la Ciudad refrenda su compromiso de impulsar estrategias de prevención, sensibilización y atención que contribuyan a erradicar la violencia laboral y a consolidar espacios de trabajo donde el respeto sea la base de la convivencia institucional.
