La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) firmaron el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, en el que se pactó un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario, el cual entrará en vigor a partir del 16 de febrero de 2026.
Como parte de los acuerdos, también se estableció la asignación de un espacio físico para la ASPABUAP dentro del Hospital Universitario de Puebla, informó la institución en un boletín oficial.
Durante el acto protocolario, la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, destacó que este acuerdo brinda certeza laboral al personal académico y es resultado del diálogo y la búsqueda de consensos entre ambas partes. Subrayó que la negociación se centró únicamente en el aspecto salarial y que la revisión de las cláusulas contractuales se realizará en el próximo año.
La rectora señaló que mantener finanzas sanas ha sido una prioridad para la universidad, al tiempo que reconoció al personal académico como un pilar fundamental para la estabilidad y fortaleza institucional. Añadió que futuras revisiones deberán realizarse de manera responsable, con el objetivo de garantizar la estabilidad de la BUAP no solo a corto plazo, sino a largo plazo.
Por su parte, el secretario general de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, afirmó que el sindicato mantiene un compromiso con la conciliación y la negociación como vía para preservar la estabilidad laboral, en un contexto nacional marcado por limitaciones salariales y retos económicos.
Indicó que la organización sindical ha buscado alternativas que favorezcan el equilibrio entre las demandas laborales y la viabilidad institucional, además de cumplir con los procesos de rendición de cuentas establecidos en sus estatutos. Asimismo, destacó que la BUAP presenta indicadores positivos en el manejo de plazas y recursos, lo que fortalece su posición como una institución sólida y responsable.
Con este acuerdo, la BUAP y la ASPABUAP reiteraron su compromiso de mantener el diálogo y la cooperación para asegurar condiciones laborales estables y el desarrollo sostenido de la universidad.
